聚美优品面试经验

聚美优品的面试过程一般有两轮：

第一轮：主管面，一对四：问一些关于简历的问题，再模拟了一个情况问你的解决方案。（如何在5.20一天卖出一个亿的防晒产品）

第二轮：还是问一些简历问题，更苛刻一些。

接着是具体每个不同职位的个别问题

1.软件测试

先是人事面，后来是技术，然后让等跟经理面，结果经理开会，在后来说你先回去吧，在就没消息了，我就去别的公司上班了。

面试官提到的问题：

人事问一些之前的工作经历，离职原因，技术问项目信息，以前的工作，用到的技术，然后问些网络技术，sql，webservice，有没电商经验。

2.PHP程序员

先是笔试，技术相关知识题做完后就是技术人员来交谈一下，会指出这套题中出现了哪些问题，还有就是怎样产生兴趣的，还是期望薪资。

面试官提到的问题：

怎样对PHP 有兴趣的？ 怎样看待加班的？ 大学期间主要学习了哪些课程？

3.客服专员

hr问了一下基本情况；然后介绍了一下职位以及待遇；然后问问还有什么要问的么。

面试官提到的问题：

以前在哪里工作；为什么辞职

4.人事专员

人事专员先面试，接着第二轮面试是由北京来的领导面试

面试官提到的问题：

首先是求职动机，工作内容，能否承受工作压力，以往的工作经验

面试是一场货真价实的“自我心理战”。情绪的过度紧张，心态的过度不稳，是面试成功的大敌。只有战胜心灵的颤抖，才能在面试中从容地表现真正富于魅力的自我，成功地推销自己。心理学家为人们战胜心理紧张，提供了具体的行之有效的策略。