网易2016暑期实习生面试经过（运维开发）

本人今年研二，参加的是2016年暑期实习生的招聘。因为有网易的师兄提供的内推机会，所以没有笔试，电话面试了两轮就拿到了offer。

一面主要是聊技术，我在北京所以是电话面试。面试官一上来先让我自我介绍，包括自己的学校年级专业，还有做过什么项目之类的。我说我做过的项目主要是当数据结构助教的时候写了一个在线OJ，还有去年实验室与企业合作的人脸识别系统。

面试官首先说我不懂人脸识别，你能讲一下原理吗，我就大概说了一下整个系统的流程是什么样的。面试官接着问你在这里面做了多少，我说算法部分基本都是我负责的，产品化的工作交给公司，又大概讲了一下自己写的几个模块具体有什么用。面试官又问了一些细节，但他确实不是很懂模式识别，我也就随便讲了一下。

我面的是运维开发，所以面试官对我开发的在线OJ比较感兴趣。他首先问你们的网站架构1是怎么样的，又问你们在设计网站功能的时候是怎么考虑的。我说这是面向学生的系统，功能肯定是围绕学生设计的，包括如何提交代码、如何打分、如何返回结果、如何查询自己的成绩等等，此外还有题目展示、成绩展示等等略显次要的功能。面试官接着问学生提交代码以后我们怎么处理，我大概说了一下流程：保存代码、编译、输入测试样例并收集程序的输出、根据答案打分、将成绩写入数据库，这中间任何一步出错就终止然后在前端返回错误信息。他又问学生提交代码之后是马上返回结果吗。我说因为测试时间可能较长，让页面一直等待会降低用户体验，所以学生提交代码之后马上被重定向到另一个页面，如果用户执意查看还未完成的测试结果，我们会让网页定期刷新。

面试官问你们的用户登录和会话管理是如何做的。我说用的现成的Flask框架，login模块解决了所有问题，我并没有读过Flask的代码。面试官不太满意，说如果让你来做，你会如何做。我努力猜了一下，但靠不靠谱就不知道了，面试官也没说什么。

面试官最后问你觉得这个项目还有什么不足的地方吗，这是我很早就思考过的问题，主要讲了三点：

• 代码质量有待提高，强调了一下当时是一边学python一边写的网站。
• 架构不够漂亮，因为某些原因我们在后端同时用到了mysql和redis两个数据库，这个其实没必要。网站并发量这么少，只用mysql或者只用redis都没问题。
• 功能设计有缺陷，我们没有设计让助教在网页上创建题目的接口，每次添加题目必须在后台操作，如果我这个管理员某天毕业了，后来的助教就抓瞎了。
  

面试官听了貌似感觉比较满意。

随后考察的是编程技能。面试官问我会用什么语言，我说会写C/C++，不过Python更顺手。面试官表示他们开发用的正好也是Python，就问了一些Python相关的问题。

第一个问题是问Python里的mutable对象和immutable对象是什么，我没了解过这两个概念，就猜mutable就是list这样可以修改内容的，immutable就是tuple这样不能修改的，面试官说差不多吧，然后给我科普了一下。面试官又问问如果a = 1; b = 2; a = b发生了什么，我说a会指向2这个对象，2这个对象的引用数+1，1这个对象的引用数降为0被回收。面试官接着问如果a = '123'; a = '456'发生了什么，我说会首先创建一个’456’对象，a指向’456’同时’123’被回收。面试官然后问你知道弱引用weakref吗，我说不知道。他说弱引用就是引用了一个对象但这个对象的引用数不会+1，问我这个东西可能有什么用。我没答出来2。

第二个问题是import是什么原理，我说就是把被import模块里的代码执行一遍。面试官问如果模块里有一句print 123，import的时候会打印123吗，我说会。又问如果我再import一遍还会打印123吗，我说不会。面试官又问两次有什么区别呢，仅仅是执行一遍这么简单吗，我想了想又说应该还牵扯到Python的命名空间，模块里定义的对象应该都在模块对应的命名空间里，import已经存在的模块是不会做任何事的，除非调用reload()。

后来貌似还问了一些简单的问题，时间太久不记得了。

对算法的考察很简单，毕竟是电话面试，没办法让我手写代码什么的。面试官问了一下你知道红黑树吗，我说用过但是没写过，背了一下红黑树的五条特性。面试官问红黑树跟一般的二叉树有什么区别，有何优点？我说红黑树要求不如平衡二叉树那么严格所以每次更新的开销更低。面试官问你在什么场合用的红黑树，我说是操作系统大作业，要求把Linux内核里的红黑树移植到Windows里。

第二个问题更简单，如何判断一个单链表有环。我说一个快指针一个慢指针就搞定了。面试官没有接着往下问。

最后一个阶段是由我提问，对于网易有什么想了解的地方。我首先问运维开发跟游戏研发都是开发侧重有何不同，又问这两个职位未来的发展路径如何。面试官的意思是游戏研发可能需要在某一个方向上钻研得比较深，运维开发要接触的知识面更广一点，将来可能发展成架构师什么的。我第二个问题是运维开发跟运维有何不同。面试官说运维可能需要跟客户打交道，运维开发还是侧重开发。之后问了一些不太相关的东西，不记得了。

因为之前在阿里吃过亏，我问如果我只能实习两个月会对结果有影响吗，面试官说不会。我又问面试官面试之后多久会得到反馈。面试官说3-5个工作日，实在不行可以联系HR。

当天晚上接到HR电话，一面过了，第二天二面。

相比一面，二面主要是扯闲篇。一上来面试官还是让我做自我介绍，不过要求介绍简历上没有的东西。我就扯了一些有的没的，强调了一下自己虽然经验上可能有所不足，但学习能力比较强。

第二个问题我记得不是很清楚，大致是你平常有没有对别的技术感兴趣之类的。我随口说了一下前一段看的缓冲区溢出攻击的文章和实验。面试官让我讲了一下原理，又问你觉得这个技术可以用在哪。我猜了半天没猜对，最后面试官说利用网页Flash给用户挂木马就是这个套路。我当时有点不爽，心想我面的是后台开发你问什么前端，不按套路出牌啊。

第三个问题是问我开发的OJ，问我们在安全上做了哪些措施。我就说禁止一些危险的系统调用，同时不给用户返回与题目无关的信息（如服务器上的系统路径等）以免受到攻击。面试官又问如果有一个进程占了很多资源怎么办，我说我们发现资源占用超出限制就会杀掉进程。面试官又问如果一个进程一直循环不退出怎么办，会不会占着CPU不放拖垮服务器。他应该是想问进程调度相关的问题，我当时没想到这一点，只是说我们发现进程运行过久就会直接杀掉。面试官又问你们统计进程运行时间是CPU时间，那么CPU时间的基本单位是什么？我不太确定地猜是时间片，面试官没接着往下问。

面试官又说了一下我的劣势，大概是与职位相关的学习/实战经验不够丰富，问我怎么看。我说我承认这个确实是我的劣势，但工作之后碰到的问题恰好是在学校里学到的可能性也不大吧，作为一个硕士重要的不一定是读研期间学了什么知识，而是独立负责一个项目、分析问题、解决问题的能力，blablablabla。面试官听了也没什么表示，不知道是赞同还是不赞同。

面试官问我为什么选网易运维开发，我大概说了一下。又问我有没有投其他公司，我就吐槽了一下阿里。估计这个时候面试官已经想好要不要我了，问我为什么要7-8月实习，5-6月份在干什么，估计还是希望我能早点过去。我说毕业开题比较忙，面试官也表示理解。

我首先还是问了一面问过的两个问题，得到的回答差不多。我又问听说网易的面试是多轮面试算总分，是这样吗。面试官说有时候许多面试是并行的所以要算总分，但这次不是。我问面试之后多久可以得到反馈，面试官说5-7个工作日，不管过不过都会有通知。

总体感觉二面的这位面试官更严厉一点，考察问题的角度也跟第一位不太一样，我聊天过程中感觉不如一面那么好。二面结束后一周都没有得到反馈还以为挂了，第八天傍晚突然收到网易用邮件发来的offer，随后接到了HR的电话确认，接到电话的时候感觉HR姐姐的声音比下课铃都好听。

• 可能是内推的原因，面试官对算法、编程技巧等等考察不多，省去了很多准备时候的麻烦。如果是走正常的校招流程，我可能还要花大量的时间刷题什么的。我个人比较反感刷题这种活动。
• 做东西一定要扎实。面试官提问题都是由浅到深，判断你对自己做过的东西掌握到了什么程度。如果只是很浮躁地能跑就行应付了事，绝对会被发现。
• 网易招人的态度很好，每次面试前一天都会有HR联系你约定合适的面试时间，面试开始和结束的时候面试官都会很认真地说欢迎/感谢参加网易的面试。感觉确实是很认真地想招人，不像阿里的面试感觉很随意3。
  

之前一直瞒着老板找实习，学术工作也没怎么上心，拿着offer去找老板商量被骂的狗血淋头。从老板的角度出发，要对我的学术生涯（还有毕业）负责，所以要求我安心搞科研是有道理的。但是从我个人的角度，找实习也是很重要的一件事，我实在不想放弃网易这边这么好的机会。鼓起勇气又找了一次老板，诚恳地解释了一下我的想法，老板终于松口。接下来要抓紧写论文了。