两个多月，奔波于不同笔试、面试考场，总结出来一些经验与大家分享。
首先，不得不说的就是出身问题。我们这些应聘技术岗位的童鞋算是相当幸运，技术能力可以比较容易的在面试过程中反应出来，所以出身问题影响不是太大。本人是一所211院校的研究生，当地还有一所985重点院校。客观的讲，大部分公司都是冲着该985学校来的，并且笔试考场95%安排在该校。但是，像腾讯、百度、人人这样的互联网公司还是相当nice的，只要笔试、面试通过就OK了，都是技术面试。腾讯最后还有个HR面，但感觉不是太重要，只要不太过分，都能通过，即便HR面之后没有拿到offer，也应该是前面的技术面之后，面试官通过综合考虑和与其他人比较后被pass的，应该还是技术面试上出了问题。百度的前两面是纯粹的技术面，问的都是技术细节，第三面应该算是一个综合面试，但面试过程中可以感觉到，面试官是搞技术的，他会问一些在校成绩，爱好与技术特长什么的，不再会问技术细节，只要你喜欢你所应聘的岗位，新欢搞技术，就应该能通过。如果你选择国企，比如中广核、一汽、联想之类的公司，你的出身和在校成绩绝对是一个大问题，甚至是决定性的，本人对这些企业的后续流程不是特别了解，出身学校非985，成绩一般，网申之后，直接石沉大海。还有就是中兴、华为、华赛公司，据我了解，在我所在的地区，只招收当地那所985院校的毕业生，前两个网申之后，直接被pass，而且身边的同学也都没有得到笔试机会。华赛比较特别，虽然可以得到面试机会，但是你如果不是目标院校的毕业生是不会通过的，为什么这么说能，先说一下该公司的应聘流程。首先是技术面试（没有笔试，直接技术面试在一个酒店），相对互联网公司来说，面试题目比较简单，一般来说，只要能结局排序算法难度的问题就可以通过，紧接着马上就是群面、boss面。这才是关键，群面过程中是需要写名签的，非当地那所985的应聘者是需要在名签上写出自己学校的简称，并在上面画圈的，以标识身份的特殊！明显的二等公民，通不过很正常，本人就是这轮被刷的，我也有少数同学通过了该轮，但是无一例外的BOSS面被刷。
还有就是关于机会与笔试。本人参加互联网公司校招比较多，所以主要说一下这些公司。给我的感觉，应聘这些公司，笔试非常不重要，不是笔误，的确是不重要，重要的是面试，笔试只要通过，分数高低无所谓，对后续的面试可以说是一点儿影响都没有，至少给本人的感觉是这样。这些公司都是不拘一格降人才的，如果不幸没有通过笔试、或者没有笔试机会，但是你的技术特长非常适合这个岗位，必须是非常适合，那就一定要去霸面，记住，一定要去。如果组织面试的HR不给你安排时间，你可让你有面试资格的同学把你的简历直接推荐给面试官，如果你的技能合适，是会给你面试机会的，我的面试过程中，甚至有面试官问我有没有要推荐的简历，由于真的没有，所以没推荐。但是如果你不是技术特别适合这个岗位，就不要去霸面了，也不要为难你同学给你推荐简历，设想一下如果你同学推荐一个大牛，面试官绝对会对他有好印象，如果他推荐一个水货，后果可想而知。由于当时面试的时间冲突，我放弃过一个安全公司的笔试，我同学在面试过程中推荐过我，该公司在附近城市招聘时HR就给我打过电话，说可以给面试机会，但是由于已经拿到了一个比较适合的岗位，并且待遇不错，也懒得坐火车，所以就放弃了。还有就校招之前可以投一些社会招聘。最后就是面试虽然分好几轮，但是一定要在每一轮都好好表现，很有可能在第一轮就表现出非常适合这一岗位，而免去了后面的面试，即便没有免去后面的面试，如果你在这一轮给面试官留下了深刻印象，面试官回去也会交流，后面的面试就会变得轻松。
还有就是待遇，有的公司是定好的，有的公司是根据面试表现定的，差距可能有2K~4K。如果你对待遇有要求，一定要在面试过程中从侧面提出来，如果你要8k，是没有人给你10k的。
在说一下面试中涉及到的问题，其实公司对应届生的要求都不是太高，只要对某一方面有所了解，有一技之长是可以通过的。由于本人是windows方向，所以这方面涉及的比较多，问的最多的就是消息循环，postmessage，sendmessage的区别，线程同步，基本是所有公司都问，还有虚函数，代码段，数据段，编译与链接的区别，pe输入表，windows系统是什么系统（就是分时抢占操作系统），COM接口的基本特性，CreateThread和beginthread区别，TCP/IP三次握手，四次断开，TIME_WAIT状态，STL，map容器的实现（红黑树），windows 7的UAC编程相关的编程问题。还有就是问的都是解决问题的方法，对基本原理的理解，不是具体细节，给我印象最深的就是我被问道UAC降低权限启动进程的API，当时不知道这个API，但是我给实现实现方法，其实给我感觉，跟给出该API是一样的。
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