京东的网申也会刷不少简历。但是可以去霸笔，还有同学笔试也没考初面直接霸面，也有进入第二轮的。所以，喜欢这个职位的同学，简历或笔试没过也可以继续尝试。
笔试在交大考的，题量比较大，管培一小时，运营一个半小时。当时旁边几位交大的小伙伴一起合作做的题，撸主也是开眼了。因为之前撸主准备出国来着，所以找工作开始比较晚，也没什么经验。题目有行测，逻辑，英语，财务和行业相关的题。这里建议大家在大三暑假找一些行测题做一做，找工作时笔试经常需要用，不要像撸主一样木乱。。。
笔试做的一般，估计是低分飘过了。初面在交大，群面，无领导小组讨论。早上九点开始，我们组11位小伙伴，大家到的很早，都挺精神的，只有撸主和另两位女生没有穿正装。后来撸主二面的时候也没穿正装，所以感觉互联网公司对这方面要求不是很死板。
无领导小组讨论这种面试形式其实在面京东之前完全不知道是什么样子的，当天面完之后才知道自己经历了一场无领导小组讨论面试。时间一共40分钟，题目是给了9个校园推广方案，然后由我们讨论出一个排序。我们组有一位在京东实习过的同学，在一开始就表明了自己的经验，打算做leader，然后旁边一位交大的学姐就很自然的拿出手机开始计时，做了把握进度的一个角色。撸主此时还不明觉厉，就听大家表达自己的意见。旁边的学姐思维很清晰，控场能力也很强，感觉比有实习经历的同学更适合做leader。我们组最后决定是每人两分钟的时间说明自己的意见，然后大家记录下每个人对9个方案的排序，之后汇总大家的意见排一个顺序，然后对部分有争议的地方进行商讨，最后做总结陈述。从计时开始到轮流发言前，这可以算第一阶段了。建议大家在这个阶段表现的不要太aggressive，和队友不要有太多争执，大家尽快找准自己适合扮演的角色，节省时间。之后就是每人2分钟的自由发言，这阶段要注意两点一是要简明扼要突出重点，二是要逻辑清晰。语速最好快一些，可以多说一点。如果之前表达意见被打断算别人不礼貌的话，那这阶段说的废话太多，逻辑不清绝对会被不客气的打断，而且影响面试官对你的评价。具体的几个方案就不一一陈述了，类似资料很多而且年年都不一样，大家把握住大原则就好。在这之前撸主是一直默默无闻的，因为没有任何经验，对要干什么也是过了一会儿才明白的。好在撸主是第六个发言，有时间整理思绪。因为撸主对市场推广比较感兴趣，也做过相关的实习，所以思路还是比较清晰的。撸主的原则只有一个就是用最少的钱办最多的事儿并取得最佳的效果，然后从方案的成本，执行难度，预期效果和影响持续的时间这几个方面进行分析。撸主说话语速很快，而且声音比较大，说话没有打磕巴，逻辑也比较清楚，所以引起了HR和小伙伴们的注意（其实有注意到HR去翻我简历了）。当时大家都在记录，因为撸主语速很快，可能让小伙伴忽略了时间，自己觉得肯定超时了。这里想告诉的大家的是，一个小组里面主导进程的leader只会有一个，做presentation的机会也只有一个。如果你连timer的角色都没抢到，那么把握好属于自己的时间尽情发挥足矣。等大家讨论结束后，之前想做的leader的同学表示要给大家做一下总结。但因为之前说话逻辑不强，大家对他不是很满意。因为刚刚表现比较突出，小伙伴们推荐我来做presentation，撸主也是受宠若惊，其实一直觉得旁边的学姐很厉害，想支持她来着（撸主外省的，后来发现学姐和我一个高中的，也很有缘！）。之后的环节就比较简单了，大家的意见汇总之后，其实是大同小异的，对一些细节的部分机型讨论就OK，进度也很快。然后就是presentation，因为纸上有比较详细的记录，所以进行的也比较顺利。后来时间到了，有一小部分没有讲完，但影响也不大。最后结果我们组一面通过了5个人，相比有的组只通过了一两个人，感觉还是蛮给力的！从结果来看，有几个同学只是在自己两分钟发言的时候有表现的机会，但讲的有逻辑有重点，而且在前期争执时会主动帮助调节保证进度，一样进入了下一轮。所以，准备无领导小组的同学，做leader或presentation的机会固然好，但绝不是决定因素。毕竟名字已经叫做无领导了，显然更注重大家的合作能力。
说到这要补一下对京东的吐槽，一面通知是凌晨一点，然后早上9点就要面，也是醉了。这部分是外包的，实在是比较粗放。
二面通知是一面后一个星期给的，一对一面试。比较常规的面试方式，问了四个问题。第一个问题是简短的自我介绍，然后结合管培生的岗位谈一下自己的优势和劣势。第二个问题是谈一个自己经历过的最困难的境况，然后说明自己是如何克服的。第三个问题是怎么增加京东的流量。第四个问题是如果BAT给你发offer，你如何选择。
第一个问题，自我介绍大家肯定都有准备的，然后优势和劣势我各举了一项，只谈最大的优势与劣势。我先谈的劣势，就是专业背景问题。京东所从事的领域与管培生的职责对我而言是个全新，陌生的领域与挑战，我没有相关背景与积累。最大优势就是对京东所做事业的热情以及责任感，可以支持自己在今后面对挑战。这里撸主也举了自己以前做活动的例子支持了一下论点。
第二个问题，说最大的困难其实我并不确定，有过一些困难与挫折但对个人影响并不大，所以撸主举了一个例子，就是在因病缺课两个月的背景下，同时准备期末考试和一场大型活动，讲了自己在面对这种情况下是如何做的。
第三个问题，因为有思考时间，所以楼主思考了一分钟，并在纸上写自己的思路。楼主分的是传统的电脑网站和移动端APP两个方面来谈的举措。因为移动设备越来越成为人们上网的首选方式，所以对这方面撸主也侧重了一些。一共列举了十几条措施，其实本质就是市场推广以及提升客户体验，并进行有逻辑的说明。这个问题的回答应该是让HR比较满意的，前两个问题HR都是一直低着头记着什么东西，偶尔瞟我一眼。回答这个问题的过程中终于让HR抬头正视我了。
最后一个问题，我认为就是问你选择京东的原因。这个问题我没有拿京东和BAT进行对比，因为以我专业而言，根本没有考虑过BAT ，我只谈了我为什么想加入京东。这个问题的回答肯定是因人而异啦，我的理由就是京东所做的事业正在深刻的改变社会和商业生态，我很喜欢京东做的事业，渴望成为这个事业一部分巴拉巴拉巴拉~~~
在说终面之前，又想吐槽一下京东的进度了，实在是慢啊！从通知二面通过到收到三面具体通知过了一个多月，实在是醉了。本来撸主没有正装，赶着双十一从网上买了一套（好吧，我从天猫买的，让京东的joy狗来咬我吧╭(╯^╰)╮），卖家给发的EMS。EMS出名的不靠谱，开始撸主还有点儿小焦虑。后来EMS果然不负众望的跑了一个星期才到，但还是跑赢了京东-_-#
进入终面的同学都知道，终面前还有个性格测试的，就是一些选择题，选项没有那么绝对，感觉都有点儿类似。开始我以为只是测试而已，后来听说这个环节也刷人了。其实大家做的时候不要紧张，就正常回答就好，不要编。有的问题会重复出现，要是前后回答不一致可能就有点风险了。
西安的终面是在港务区的西北分公司，离市区很远。前一天楼主刚从北京面完另一家企业，连夜硬卧赶回来也是折腾的不行。一回西安还飘起了雪，尼玛来西安三年都没见过雪，也是冻成了狗。终面是VP面，但西安这边的情况和其他地方不一样。好像只有一位VP过来，另两位分别是西北区的老总和人力总监。面试形式也不一样，其他地方是几位VP同时面一组面试者。西安这边是三位面试官面一位面试者。终面3个环节，2分钟PPT展示，5分钟抽题回答问题，10分钟压力面试。PPT会给发模板，只能做三页。第一页是个人姓名，学校，专业，照片，曾获奖等内容。第二页是校内外经历。第三页是职业规划。PPT展示环节时间限制的并不是那么死板，多说一点儿也没事儿，但还是简明扼要为主。抽题环节抽4个题，楼主的四个问题是 1，一张照片，淘宝在农村刷墙打广告”要想生活好，天天上淘宝“，对此事评价。2，东南西北，选一个人生的方向。3，如果工作到很晚，没有公交车回家了，你怎么办？有几个选项。4，KTV唱歌时你是什么样的状态？也有几个选项。
对淘宝刷墙的评价，撸主从农村市场青睐的传播媒介和这种行为本身的效果谈的，认为这种方式虽然易操作但是落后的宣传方式。第二个问题我选的东，因为是大海的方向。第三个问题，看第二天有事儿没有，如果有事儿，就想办法回家好好休息，打车选项。如果没事儿，就叫朋友一起出来玩儿一晚上。第四个问题，我选的是比较有姿态有范儿那个选项，因为平时唱K确实这样的。
最后是酸爽的压力面环节，之前撸主也面了不少企业，有的面对五六个高管，有的直面外籍的总裁，都比较放松所以发挥的也还好（其实是心里不在意，就当刷经验的-_-#）。这次是最渴望加入的公司，心里确实比较在意，所以有些紧张的情绪。第一个问题是HR问的，让讲述自己觉得最成功的一次活动。撸主讲了一个营销大赛的经历。当时撸主作为队长，组织了几个互不相识的小伙伴成为队伍一起参加比赛。但由于比赛组织的原因，这个比赛有很多的缺陷。讲了自己如何带领小伙伴，坚持自己的原则努力，克服困难，并最终取得了不错的成绩。然后又问了一下自己和小伙伴做的青年公益组织的性质以及自己在里面担任的角色和承担的责任。之后就是西北区的老总发问了，这位老总气场很强，用其他小伙伴的话说就是深不可测，哈哈。递给我一张抛物线，问我a是正的还是负的。然后让我联想，我一开始想的是公司的发展，人的成长之类的，后来他打断我，让我往学的专业上面靠拢，然后就明白是在考察我专业知识，然后就努力回想自己学的专业类似抛物线的关系曲线。后来想不出来了，让我再想两个，这时憋了一会儿，然后又憋出了两个。这个问题结束之后，问了几个农村电商的问题，比如农村电商面临的问题，解决的办法，怎么做。这过程中针对你的回答会有追问。有的问题确实没有太多思考时间，所以一些问题撸主回答的并不完美，但还是尽量说，不哑口。出来后回想这个环节，给大家的建议就是，尽量学会保持自己的节奏，不要被面试官带着节奏走。这些高管经验极其丰富，所以有些问题，适当停顿思考一两秒对自己有好处，语速不需要太快（其实撸主说话一直是比较快那种）。最后一个面试官问的问题是京东管培要做的主要是物流，和你预期不一样咋办？撸主就说了下因为等京东已经放弃的offer，比如采购岗，供应链管理岗，都和物流有点儿关系，表示自己可以胜任。
笔试在交大考的，题量比较大，管培一小时，运营一个半小时。当时旁边几位交大的小伙伴一起合作做的题，撸主也是开眼了。因为之前撸主准备出国来着，所以找工作开始比较晚，也没什么经验。题目有行测，逻辑，英语，财务和行业相关的题。这里建议大家在大三暑假找一些行测题做一做，找工作时笔试经常需要用，不要像撸主一样木乱。。。
笔试做的一般，估计是低分飘过了。初面在交大，群面，无领导小组讨论。早上九点开始，我们组11位小伙伴，大家到的很早，都挺精神的，只有撸主和另两位女生没有穿正装。后来撸主二面的时候也没穿正装，所以感觉互联网公司对这方面要求不是很死板。
无领导小组讨论这种面试形式其实在面京东之前完全不知道是什么样子的，当天面完之后才知道自己经历了一场无领导小组讨论面试。时间一共40分钟，题目是给了9个校园推广方案，然后由我们讨论出一个排序。我们组有一位在京东实习过的同学，在一开始就表明了自己的经验，打算做leader，然后旁边一位交大的学姐就很自然的拿出手机开始计时，做了把握进度的一个角色。撸主此时还不明觉厉，就听大家表达自己的意见。旁边的学姐思维很清晰，控场能力也很强，感觉比有实习经历的同学更适合做leader。我们组最后决定是每人两分钟的时间说明自己的意见，然后大家记录下每个人对9个方案的排序，之后汇总大家的意见排一个顺序，然后对部分有争议的地方进行商讨，最后做总结陈述。从计时开始到轮流发言前，这可以算第一阶段了。建议大家在这个阶段表现的不要太aggressive，和队友不要有太多争执，大家尽快找准自己适合扮演的角色，节省时间。之后就是每人2分钟的自由发言，这阶段要注意两点一是要简明扼要突出重点，二是要逻辑清晰。语速最好快一些，可以多说一点。如果之前表达意见被打断算别人不礼貌的话，那这阶段说的废话太多，逻辑不清绝对会被不客气的打断，而且影响面试官对你的评价。具体的几个方案就不一一陈述了，类似资料很多而且年年都不一样，大家把握住大原则就好。在这之前撸主是一直默默无闻的，因为没有任何经验，对要干什么也是过了一会儿才明白的。好在撸主是第六个发言，有时间整理思绪。因为撸主对市场推广比较感兴趣，也做过相关的实习，所以思路还是比较清晰的。撸主的原则只有一个就是用最少的钱办最多的事儿并取得最佳的效果，然后从方案的成本，执行难度，预期效果和影响持续的时间这几个方面进行分析。撸主说话语速很快，而且声音比较大，说话没有打磕巴，逻辑也比较清楚，所以引起了HR和小伙伴们的注意（其实有注意到HR去翻我简历了）。当时大家都在记录，因为撸主语速很快，可能让小伙伴忽略了时间，自己觉得肯定超时了。这里想告诉的大家的是，一个小组里面主导进程的leader只会有一个，做presentation的机会也只有一个。如果你连timer的角色都没抢到，那么把握好属于自己的时间尽情发挥足矣。等大家讨论结束后，之前想做的leader的同学表示要给大家做一下总结。但因为之前说话逻辑不强，大家对他不是很满意。因为刚刚表现比较突出，小伙伴们推荐我来做presentation，撸主也是受宠若惊，其实一直觉得旁边的学姐很厉害，想支持她来着（撸主外省的，后来发现学姐和我一个高中的，也很有缘！）。之后的环节就比较简单了，大家的意见汇总之后，其实是大同小异的，对一些细节的部分机型讨论就OK，进度也很快。然后就是presentation，因为纸上有比较详细的记录，所以进行的也比较顺利。后来时间到了，有一小部分没有讲完，但影响也不大。最后结果我们组一面通过了5个人，相比有的组只通过了一两个人，感觉还是蛮给力的！从结果来看，有几个同学只是在自己两分钟发言的时候有表现的机会，但讲的有逻辑有重点，而且在前期争执时会主动帮助调节保证进度，一样进入了下一轮。所以，准备无领导小组的同学，做leader或presentation的机会固然好，但绝不是决定因素。毕竟名字已经叫做无领导了，显然更注重大家的合作能力。
说到这要补一下对京东的吐槽，一面通知是凌晨一点，然后早上9点就要面，也是醉了。这部分是外包的，实在是比较粗放。
二面通知是一面后一个星期给的，一对一面试。比较常规的面试方式，问了四个问题。第一个问题是简短的自我介绍，然后结合管培生的岗位谈一下自己的优势和劣势。第二个问题是谈一个自己经历过的最困难的境况，然后说明自己是如何克服的。第三个问题是怎么增加京东的流量。第四个问题是如果BAT给你发offer，你如何选择。
第一个问题，自我介绍大家肯定都有准备的，然后优势和劣势我各举了一项，只谈最大的优势与劣势。我先谈的劣势，就是专业背景问题。京东所从事的领域与管培生的职责对我而言是个全新，陌生的领域与挑战，我没有相关背景与积累。最大优势就是对京东所做事业的热情以及责任感，可以支持自己在今后面对挑战。这里撸主也举了自己以前做活动的例子支持了一下论点。
第二个问题，说最大的困难其实我并不确定，有过一些困难与挫折但对个人影响并不大，所以撸主举了一个例子，就是在因病缺课两个月的背景下，同时准备期末考试和一场大型活动，讲了自己在面对这种情况下是如何做的。
第三个问题，因为有思考时间，所以楼主思考了一分钟，并在纸上写自己的思路。楼主分的是传统的电脑网站和移动端APP两个方面来谈的举措。因为移动设备越来越成为人们上网的首选方式，所以对这方面撸主也侧重了一些。一共列举了十几条措施，其实本质就是市场推广以及提升客户体验，并进行有逻辑的说明。这个问题的回答应该是让HR比较满意的，前两个问题HR都是一直低着头记着什么东西，偶尔瞟我一眼。回答这个问题的过程中终于让HR抬头正视我了。
最后一个问题，我认为就是问你选择京东的原因。这个问题我没有拿京东和BAT进行对比，因为以我专业而言，根本没有考虑过BAT ，我只谈了我为什么想加入京东。这个问题的回答肯定是因人而异啦，我的理由就是京东所做的事业正在深刻的改变社会和商业生态，我很喜欢京东做的事业，渴望成为这个事业一部分巴拉巴拉巴拉~~~
在说终面之前，又想吐槽一下京东的进度了，实在是慢啊！从通知二面通过到收到三面具体通知过了一个多月，实在是醉了。本来撸主没有正装，赶着双十一从网上买了一套（好吧，我从天猫买的，让京东的joy狗来咬我吧╭(╯^╰)╮），卖家给发的EMS。EMS出名的不靠谱，开始撸主还有点儿小焦虑。后来EMS果然不负众望的跑了一个星期才到，但还是跑赢了京东-_-#
进入终面的同学都知道，终面前还有个性格测试的，就是一些选择题，选项没有那么绝对，感觉都有点儿类似。开始我以为只是测试而已，后来听说这个环节也刷人了。其实大家做的时候不要紧张，就正常回答就好，不要编。有的问题会重复出现，要是前后回答不一致可能就有点风险了。
西安的终面是在港务区的西北分公司，离市区很远。前一天楼主刚从北京面完另一家企业，连夜硬卧赶回来也是折腾的不行。一回西安还飘起了雪，尼玛来西安三年都没见过雪，也是冻成了狗。终面是VP面，但西安这边的情况和其他地方不一样。好像只有一位VP过来，另两位分别是西北区的老总和人力总监。面试形式也不一样，其他地方是几位VP同时面一组面试者。西安这边是三位面试官面一位面试者。终面3个环节，2分钟PPT展示，5分钟抽题回答问题，10分钟压力面试。PPT会给发模板，只能做三页。第一页是个人姓名，学校，专业，照片，曾获奖等内容。第二页是校内外经历。第三页是职业规划。PPT展示环节时间限制的并不是那么死板，多说一点儿也没事儿，但还是简明扼要为主。抽题环节抽4个题，楼主的四个问题是 1，一张照片，淘宝在农村刷墙打广告”要想生活好，天天上淘宝“，对此事评价。2，东南西北，选一个人生的方向。3，如果工作到很晚，没有公交车回家了，你怎么办？有几个选项。4，KTV唱歌时你是什么样的状态？也有几个选项。
对淘宝刷墙的评价，撸主从农村市场青睐的传播媒介和这种行为本身的效果谈的，认为这种方式虽然易操作但是落后的宣传方式。第二个问题我选的东，因为是大海的方向。第三个问题，看第二天有事儿没有，如果有事儿，就想办法回家好好休息，打车选项。如果没事儿，就叫朋友一起出来玩儿一晚上。第四个问题，我选的是比较有姿态有范儿那个选项，因为平时唱K确实这样的。
最后是酸爽的压力面环节，之前撸主也面了不少企业，有的面对五六个高管，有的直面外籍的总裁，都比较放松所以发挥的也还好（其实是心里不在意，就当刷经验的-_-#）。这次是最渴望加入的公司，心里确实比较在意，所以有些紧张的情绪。第一个问题是HR问的，让讲述自己觉得最成功的一次活动。撸主讲了一个营销大赛的经历。当时撸主作为队长，组织了几个互不相识的小伙伴成为队伍一起参加比赛。但由于比赛组织的原因，这个比赛有很多的缺陷。讲了自己如何带领小伙伴，坚持自己的原则努力，克服困难，并最终取得了不错的成绩。然后又问了一下自己和小伙伴做的青年公益组织的性质以及自己在里面担任的角色和承担的责任。之后就是西北区的老总发问了，这位老总气场很强，用其他小伙伴的话说就是深不可测，哈哈。递给我一张抛物线，问我a是正的还是负的。然后让我联想，我一开始想的是公司的发展，人的成长之类的，后来他打断我，让我往学的专业上面靠拢，然后就明白是在考察我专业知识，然后就努力回想自己学的专业类似抛物线的关系曲线。后来想不出来了，让我再想两个，这时憋了一会儿，然后又憋出了两个。这个问题结束之后，问了几个农村电商的问题，比如农村电商面临的问题，解决的办法，怎么做。这过程中针对你的回答会有追问。有的问题确实没有太多思考时间，所以一些问题撸主回答的并不完美，但还是尽量说，不哑口。出来后回想这个环节，给大家的建议就是，尽量学会保持自己的节奏，不要被面试官带着节奏走。这些高管经验极其丰富，所以有些问题，适当停顿思考一两秒对自己有好处，语速不需要太快（其实撸主说话一直是比较快那种）。最后一个面试官问的问题是京东管培要做的主要是物流，和你预期不一样咋办？撸主就说了下因为等京东已经放弃的offer，比如采购岗，供应链管理岗，都和物流有点儿关系，表示自己可以胜任。
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